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¿Cómo Postulo?


Para que el/la empleador/a pueda acceder a estos programas:

  • » En el caso del BTM, la o las trabajadoras postuladas deben ser beneficiarias del Bono.
  • » En el caso del SEJ, los/as trabajador/es postulados/as deben cumplir con los requisitos de postulación, aunque no sean beneficiarios/as del Subsidio.

*Para acceder al beneficio no es obligatorio que los/as empleadores/as y sus trabajadores/as postulen a la vez.

*No podrán postular al Subsidio Empleo Joven las instituciones o empresas del Estado o Instituciones públicas o privadas cuyos presupuestos, en cualquiera de los dos últimos años calendario, hayan sido financiados en más de un 50% por el Estado, directamente, o a través de derechos o impuestos

El/la empleador/a debe tener al día todas las cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores/as.

  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años y 11 meses).
  • Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
  • Tener al día sus cotizaciones previsionales y de salud.
  • Acreditar una Renta Bruta Anual inferior a $5439.369 o Renta Bruta Mensual inferior a $453.281 (este valor corresponde al año 2017 y se reajusta anualmente).
  • No trabajar en una empresa o institución del Estado (se incluyen los municipios) o en una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

¡Importante! El beneficio para la trabajadora tiene una duración de cuatro años continuos, desde que es aceptada la postulación.

  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Tener entre 18 y 24 años de edad (24 años y 11 meses).
  • Si tiene 21 años o más, tener Licencia Educación Media.
  • Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
  • Tener al día sus cotizaciones previsionales y de salud.
  • Acreditar una Renta Bruta Anual inferior a $5439.369 o Renta Bruta Mensual inferior a $453.281 (este valor corresponde al año 2017 y se reajusta anualmente).
  • No trabajar en una empresa o institución del Estado (se incluyen los municipios) o en una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

Para postular como empleador/a o empresa:

  1. Ingrese a www.subsidioempleojoven.cl
  2. Ingrese a sección empleadores/as
  3. Ingrese a la opción “Postula!”
  4. Si no está registrado, ingrese a la opción correspondiente, indicando su Rut como representante legal y generando su clave de usuario/a
  5. Ingrese el Rut del Representante Legal y la clave creada
  6. Complete el formulario de postulación.
  • La postulación debe hacerla el representante legal de la empresa, dentro de los primeros 25 días de cada mes y que este derecho no es retroactivo.
  • Los datos de la cuenta bancaria deben ser de la empresa o empleador/astrong>, ya que de lo contrario el pago del bono es rechazado. En caso de no tener cuenta bancaria, el pago del beneficio es realizado a través de Banco Estado por vale vista.
  • Para recibir el pago del subsidio el/la empleador/a debe tener pagadas las cotizaciones previsionales y de salud del trabajador/a. En el caso de no pagarlas dentro del plazo legal (12 días) perderá el pago correspondiente y no podrá apelar.

Para postular como empleador/a o empresa:

  1. Ingrese a la página www.bonotrabajomujer.cl
  2. Ingrese a sección empleadores/as
  3. Ingrese a la opción “Postula!”.
  4. Acceda al link “Regístrate aquí"; complete el formulario, presione “Guardar registro”
  5. Luego presione “Postula Aquí”, ingrese con el run del Representante legal y la contraseña creada en el paso anterior;
  6. Ingrese a “Solicitud de postulación Empleador” y registre los datos solicitados, luego “GUARDAR”;
  • La postulación debe hacerla el representante legal de la empresa, dentro de los primeros 25 días de cada mes y que este derecho no es retroactivo.
  • Los datos de la cuenta bancaria deben ser de la empresa o empleador/a, ya que de lo contrario el pago del bono es rechazado. En caso de no tener cuenta bancaria, el pago del beneficio es realizado a través de Banco Estado por vale vista.
  • Para recibir el pago del subsidio el/la empleador/a debe tener pagadas las cotizaciones previsionales y de salud de la trabajadora. En el caso de no pagarlas dentro del plazo legal (12 días) perderá el pago correspondiente y no podrá apelar.

Para subir al sistema los datos de los/as trabajadores/as y terminar su postulación como empresa o empleador/a considere lo siguiente:

  1. Utilizar una planilla Excel 2007 o superior. Si intenta cargar un archivo Excel anterior a la versión 2007, el sistema la rechazará.
  2. Presentar los Rut de los/as trabajadores/as en la primera hoja de la planilla Excel.
  3. Escribir la palabra run en la celda A1.
  4. Comenzar a ingresar los Rut de los/as trabajadores/as desde la celda A2, hacia abajo. Escriba los Rut sin puntos y con guion, más digito verificador (ejemplo: 12367219-5).

Para subir al sistema los datos de las trabajadoras y terminar su postulación como empresa considere lo siguiente:

  1. Utilizar archivo en formato CSV
  2. Presentar los rut de las trabajadoras en la primera hoja de la planilla
  3. Escribir la palabra run en la celda A1.
  4. Comenzar a ingresar los rut de las trabajadoras desde la celda A2, hacia abajo. Escriba los rut sin puntos y con guion, más digito verificador (ejemplo: 12367219-5)

Favor para BTM indicar siempre trabajadoras ya que el programa excluye a hombres.

¿Cómo recibo el pago?


Para recibir el pago del subsidio el/la empleador/a debe tener pagadas las cotizaciones previsionales y de salud del trabajador/a. En el caso de no pagarlas dentro del plazo legal (12 días) perderá el pago correspondiente y no podrá apelar.

Los/as empleadores/as recibirán el subsidio mensualmente, a excepción de aquéllos que paguen fuera de plazo las cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores, ya que perderán el beneficio durante el mes correspondiente, situación que también afectará a los jóvenes y mujeres contratados/as.

  • Hasta que el/la trabajador/a se le extinga el subsidio o finalice su relación contractual
  • BTM, 24 pagos
  • SEJ, pagos ilimitados.

El monto del subsidio es calculado en base a la sumatoria de las rentas brutas mensuales que el/la beneficiario/a recibe. El empleador/a recibe 1/3 del subsidio que recibe cada trabajador/a inscrito.

La renta te ubica en distintos tramos:

  • En el tramo A. Renta Igual o inferior a $201.454 (Disminuye el monto del beneficio).
  • En el tramo B. Renta superior a $201.454 e igual o inferior a $251.822.
  • En el tramo C. Renta superior a $251.822 e inferior a $453.281 (Disminuye el monto del beneficio).

Ejemplo tramo A:
Renta bruta mensual de $190.000
30% de $190.000= $57.000
$57.000*2/3= 38.000
$38.000*0.75= $28.500
Pago Provisional Mensual Trabajador/a= $28.500
Pago Mensual Empleador/a: $57.000*1/3= $19.000

*Fórmula: 30% de la remuneración mensual sobre la cual se hubieren realizado cotizaciones obligatorias de pensiones y de salud.

*Ojo, debes considerar que estos valores corresponden al año 2017 y se reajustan anualmente.

  • Pago efectivo a través de Vale Vista
  • Deposito vía transferencia electrónica a Cuneta Corriente, Cuenta RUT, Cuenta Vista o Cuenta de Ahorro.

Sobre el beneficio


El Subsidio al Empleo joven y el Bono al Trabajo de la Mujer son incentivos monetarios que poyan la incorporación y permanencia laboral de jóvenes y mujeres. Los empleadores que los contraten y se inscriban en estos beneficios reciben un aporte del Estado equivalente a 1/3 del subsidio de cada trabajador/a inscrito.

Los subsidios duran:

  • Hasta que el/la trabajador/a se le extinga el subsidio o finalice su relación contractual.
  • BTM, 24 pagos
  • SEJ, pagos ilimitados.

¿Cómo apelo?


Es el proceso formal por el cual a través de documentación puedes acreditar al Sence problemas el en pago.

Se puede apelar en casos que se cuente con:

  • Documentación que acredite el no pago injustificado del subsidio anual o mensual.

Para apelar debes presentar la siguiente documentación

El Certificado de PREVIRED que indique el pago de cotizaciones de sus trabajadores/as dentro de los plazos establecidos. Es decir, hasta el día 13 del mes siguiente al mes de pago.

El Proceso de Apelación se realiza de manera online a través de la página web bonotrabajomujer.cl o subsidioempleojoven.cl ingresando en la sección "Tu Cuenta", donde además podrás ir viendo el estado de la apelación, o de forma presencial en la Dirección Regional del SENCE que te corresponda.

El plazo de respuesta es de 90 a 120 días hábiles.

Los resultados de la apelación llegarán al correo electrónico que ingresaste al momento de postular.

¿Cómo actualizo mis datos?


Para obtener la clave de acceso debe enviar una solicitud a través de Buzón Ciudadano: Su requerimiento será respondido en un plazo máximo de 10 días.

Para realizar una modificación de tus datos debes seguir los siguientes pasos:

  1. Ingresa a "Tu cuenta", con su Rut y contraseña;
  2. Ingresa a la opción Modificar Datos (icono en forma de cuaderno)
  3. Ingresa el cambio de datos que solicita.
  4. El plazo para la resolución de su cambio de datos es de 90 días corridos.

¿Cómo actualizo mis datos?


Para realizar una modificación de tus datos debes seguir los siguientes pasos:

  1. Ingresa a "Tu cuenta", con su Rut y contraseña;
  2. Ingresa a la opción Modificar datos (icono en forma de cuaderno)
  3. Ingresa el cambio de datos que solicita.

El plazo para la resolución de su cambio de datos es de 90 días corridos.

No, no debes ingresar los datos previsionales, ya que el sistema los registra de forma automática a través de las cotizaciones que paga su empleador mensualmente.

Tutoriales


¿Cómo calculo el monto?

¿Cómo apelo?

¿Pago Anual o mensual?

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